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人工智能企业抢人硕士底薪开价2万

来历:高联教育 发布时刻:2018-04-03 16:23:12.0
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[摘要]

3月31日,山东大学2018届结业生春季工作双选会在该校中心校区举行,22个省市近800家用人单位前来,也是历年来该校招聘会参会单位最多的一次,供给了4万余个用人岗位。此次招聘会人工智能、大数据等科技范畴企业成了明星,有企业开出研讨生结业底薪2万元的待遇。

研讨生底薪每月2万元人工智能企业敢“开价”

上一年一则新闻爆出人工智能研讨方向结业的博士初始年薪就能到达30万元,让不少人直呼“惊呆了”,该范畴作为最“多金”的职业之一让不少应聘者垂涎欲滴。

本年3月31日,在山大2018年春季双选会上,就有主打人工智能的企业前来招聘,研制岗位本科结业生底薪每月1.5万元,研讨生底薪每月2万元,相当于年薪18万元和24万元。

该企业主营事务是将人工智能和机器学习赋予传统IT运维/企业运营办理,为企业客户供给智能运维大数据剖析解决方案等,招聘岗位包含大数据开发工程师、大数据收集工程师、算法工程师等。企业招聘负责人杨女士介绍,他们是2016年刚建立的创业企业,近几年发展迅速,期望能找到专心于事务、能沉下心干事的大学结业生。

她表明,现在人工智能和大数据专业结业的学生不算多,计算机、统计学、数学等相关专业也能够考虑。招聘会开场1个多小时他们就收到了三四十份简历。

尽管点名招聘人工智能和大数据等人才的用人单位只要两三家,但科技范畴的企业却不少。记者随机选取30家企业展位,其中有14家的企业名称有“科技”这个要害词,占比近一半,招引了不少应聘者停步咨询和投送简历。

高校引才博士是“底线”最高能拿50万元“红包”

此次前来招聘会的用人单位除了一般的企事业单位,还有多家高校经过这一渠道引入人才,有的开出四五十万元的科研经费和安家费待遇,但博士结业成为多家高校的招聘“底线”。

徐州工程学院在2018年高层次人才引入方案中显现,35岁以下的博士可享安家费20万40万元,科研发动经费最高10万元,服务期还能组织80平方米的过渡房。而层次最高的学科带头人A类,安家费为80万-100万元,科研发动费最高为100万元。上海工程技术大学、徐州医科大学等高校的人才引入层次则清一色要求博士结业生,待遇相同不菲,有的能到达60万元。

三四线城市的“抢人大战”,在招聘会也可见端倪。此次招聘会共有8地政府人社部分和1家企业集团组织了160多家用人单位组团前来,最多的是济宁,有40家;其他还有日照、淮安、连云港等地,潍坊和首钢集团则是初次组团参会。 (记者曹莫)